Le staffing dans les soins, réinventé par Carewell
100% facile & digital
Vous n'arriverez pas à croire à quel point tout sera facile - et c'est parce que c'est 100% digital
Flexible
Décidez sur votre propre planning, pour que votre job colle à votre vie et pas le contraire Découvrez comment fonctionne la flexibilité dans les soins chez Carewell.
Payé équitablement
Avec Carewell, vous serez payé équitablement et de façon transparente - et Carewell cotise pour votre LPP, afin que vous ayez un revenu à la retraite.
En Suisse, le métier d'infirmier·ère est réglementé et nécessite un diplôme reconnu. Deux grandes filières de formation existent, accessibles selon votre parcours scolaire et vos préférences.
Pour intégrer une formation d'infirmier·ère :
Maturité gymnasiale, professionnelle ou spécialisée (filière HES) ou CFC ASSC + expérience (filière ES)
Stage préliminaire ou expérience pratique souvent demandé
Test d'aptitude et entretien de motivation
Bonne maîtrise du français (niveau B2 minimum pour les non-francophones)
Si vous avez obtenu votre diplôme infirmier à l'étranger (France, Belgique, Italie, Allemagne, hors UE), une procédure de reconnaissance par la Croix-Rouge suisse (CRS) est obligatoire avant de pouvoir exercer. Compter 3 à 6 mois selon votre pays d'origine et la complétude de votre dossier.
Le métier d'infirmier·ère offre de nombreuses possibilités d'évolution, tant dans la spécialisation clinique que dans la recherche, l'enseignement ou le management. Voici les principales voies.
Après quelques années d'expérience, vous pouvez vous spécialiser via des formations post-grade reconnues :
Ces spécialisations augmentent la responsabilité, la rémunération et l'autonomie clinique.
Pour aller plus loin, vous pouvez viser :
Master Msc
Infirmier·ère IPA
Infirmier·ère ICUS
Direction des soins
Master en sciences infirmières (MSc) : 2 ans, accessible après quelques années d'expérience clinique. Ouvre vers la pratique avancée, l'enseignement ou la recherche.
Infirmier·ère de pratique avancée (IPA) : poste hybride entre infirmier·ère et médecin, avec autonomie diagnostique et thérapeutique sur certaines pathologies.
Infirmier·ère chef·fe d'unité de soins (ICUS) : management d'équipe, organisation des soins, gestion du planning.
Direction des soins : poste cadre dirigeant dans un établissement.
De nombreux·ses infirmier·ère·s exercent en dehors des hôpitaux et cliniques :
Intérim ou poste fixe : que choisir ?
L'intérim médical
Flexibilité maximale : vous choisissez vos missions, leur durée et leur fréquence selon votre vie. Idéal pour combiner travail, famille ou projets personnels.
Le poste fixe
Stabilité et cadre rythmé, avec une équipe attitrée. Avec Carewell, vous pouvez aussi compléter un poste fixe par des missions ponctuelles.
Le secteur des soins infirmiers est en forte tension en Suisse, comme dans la plupart des pays développés. Cette pénurie crée des opportunités majeures pour les soignant·e·s qualifié·e·s.
65 000 Une pénurie chronique reconnue
Selon les chiffres de l'Observatoire suisse de la santé (Obsan), la Suisse manquera de plus de 65 000 infirmier·ère·s d'ici 2030 si les tendances actuelles se maintiennent. Cette pénurie touche tous les cantons et tous les types d'établissements (hôpitaux universitaires, cliniques privées, EMS, soins à domicile).
61 % Une initiative populaire pour des soins forts
En novembre 2021, le peuple suisse a adopté l'initiative pour des soins infirmiers forts (61 % de oui), première initiative concernant une profession spécifique adoptée en Suisse. Sa mise en œuvre prévoit notamment l'augmentation des places de formation, l'amélioration des conditions de travail, la revalorisation salariale et une plus grande autonomie professionelle.
Ces mesures rendent le métier plus attractif dans les années à venir.
Demande forte côté frontaliers
Les cantons frontaliers (Genève, Vaud, Bâle) font massivement appel aux infirmier·ère·s frontalier·ère·s, notamment depuis la France voisine. Le permis G facilite cette mobilité, et certains établissements offrent même des aides à l'installation pour attirer les profils étrangers qualifiés.
Choisir le métier d'infirmier·ère, c'est choisir une profession exigeante mais profondément utile. Voici une vision honnête de ce qui vous attend au quotidien.
Les défis du quotidien
Horaires irréguliers (week-ends, nuits)
Charge physique et mentale
Responsabilité importante sur la sécurité des soins
Travail en équipe sous tension
Les gratifications du métier
Utilité sociale claire dans des moments cruciaux
Autonomie professionnelle croissante
Employabilité totale en Suisse
Rémunération correcte (5 800 à 7 500 CHF)
Évolutions variées (spécialisations, management)
Reconnaissance sociale renforcée
La flexibilité comme réponse à l'épuisement
De plus en plus d'infirmier·ère·s expérimenté·e·s choisissent l'intérim médical ou les missions de courte durée pour reprendre le contrôle de leur emploi du temps, tester différents environnements, et éviter le burnout. C'est précisément ce que Carewell propose : la liberté de choisir vos missions, votre rythme, et vos lieux d'intervention.
Le processus pour rejoindre Carewell
1
Créez votre compte Carewell
2
Dites nous quel type de travail vous pouvez et voulez faire
3
On discute de comment on peut vous soutenir au mieux, ainsi que votre carrière
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