Personnel soignant

LPP: Carewell cotise pour votre prévoyance - afin que vous ayez un revenu à la retraite

23 janv. 2025

Soignante à la retraite heureuse

Pourquoi la prévoyance professionnelle est un cadeau unique pour les infirmières et aide-soignant.e.s en Suisse

Chez Carewell, nous savons que votre travail est essentiel et que votre avenir doit être protégé - que ce soit pour votre retraite ou en cas d’accident ou d’invalidité. Contrairement aux agences de travail temporaire traditionnelles, Carewell vous offre un avantage unique : nous cotisons à votre LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle) dès la première heure que vous travaillez. Cet avantage est financé conjointement par Carewell et les institutions où vous travaillez. En vous offrant cette sécurité supplémentaire, nous allons bien au-delà de ce que proposent la plupart des agences - qui ne cotisent rien pour vous avant d'y être obligées (voir ci-dessous sur le montant minimum).

Qu’est-ce que la LPP et pourquoi est-elle importante ?

La LPP constitue le deuxième pilier du système de retraite suisse. Elle complète l’AVS pour vous assurer un revenu suffisant une fois à la retraite, après votre période d'emploi. L’argent que vous cotisez est investi par une caisse de pension (dans le cas de Carewell, la fondation de prévoyance Swissstaffing) afin de le faire fructifier. Cela signifie que vous mettez de côté maintenant pour élargir votre sécurité financière à long terme.

La LPP vous assure aussi contre les accidents et l’invalidité. Cela signifie que si vous êtes empêché.e de travailler car invalide à cause d’un accident (on touche plein de bois!), vous pourrez bénéficier d’une rente à vie grâce à cette cotisation conjointe avec Carewell.

Plus d'informations sur la LPP.

Comment sont calculées les cotisations ?

Les cotisations sont prélevées selon votre âge :

  • 25 à 34 ans : 7%

  • 35 à 44 ans : 10%

  • 45 à 54 ans : 15%

  • 55 à 65 ans : 18%

Ces montants sont partagés également entre vous et Carewell (50% chacun). Mieux encore, ces contributions sont libres d’impôts : elles augmentent votre épargne sans alourdir votre charge fiscale. A côté de cela, il y a une prime de risque (1.75%), afin de vous assurer un revenu en cas d’accident ou d’invalidité - c’est critique, surtout si vous avez un ou des enfants.

Carewell : une prévoyance avantageuse dès le 1er franc

En Suisse, les cotisations à la LPP ne sont obligatoires qu’à partir d’un salaire annuel de 22'680 CHF (en 2025). Beaucoup d’employeurs n’épargnent donc rien pour les salaires plus bas. Carewell, en revanche, dépasse cette limite et cotise pour chaque franc que vous gagnez, afin de vous assurer une stabilité à la retraite ou la possibilité de réaliser vos grands projets de vie. C’est un avantage précieux pour toutes nos infirmières et aide-soignant.e.s en emploi à Lausanne, Genève, Vaud, et au-delà.

Comment utiliser votre LPP ?

Votre LPP peut servir à plusieurs grands projets de vie :

  • Investir dans un bien immobilier.

  • Lancer une activité indépendante.

  • Ou tout simplement attendre la retraite, où vous aurez deux options :

    • Retrait en capital : recevez tout en une seule fois - plus que ce que vous avez cotisé étant donné que l’argent est investi.

    • Rente mensuelle : obtenez un revenu stable à vie, équivalant à 5-7% du capital accumulé.

Concrètement, comment cela fonctionne avec Carewell ?

Dès votre première mission avec nous, Carewell vous inscrit auprès de la fondation de prévoyance Swissstaffing. Chaque mois, une part de votre salaire et une contribution équivalente de Carewell & des institutions de santé sont déposées sur un compte à votre nom. Cet argent vous appartient entièrement, il est à votre nom. Swissstaffing l’investit avec prudence pour qu’il continue de croître jusqu’à votre retraite.

Et si vous quittez Carewell ?

Pas d’inquiétude. Si vous décidez de partir, il suffira d’informer Carewell, qui préparera votre sortie. Swissstaffing vous demander où verser votre épargne: soit sur un compte de libre passage (que vous devrez ouvrir dans une banque suisse), soit dans la caisse de pension de votre nouvel employeur. N'oubliez pas de nous informer, afin de pouvoir bénéficier de cet argent que nous avons mis de côté ensemble, pour vous!

Carewell s’engage à vous offrir non seulement une flexibilité au travail, mais aussi une sécurité financière pour l’avenir. Rejoignez-nous et bénéficiez d’une prévoyance professionnelle repensée pour vos besoins.

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