Le canton de Neuchâtel emploie environ 9 000 soignant·e·s, répartis entre le Littoral (Neuchâtel, Boudry) et les Montagnes (La Chaux-de-Fonds, Le Locle). Un marché à taille humaine où les soignant·e·s se connaissent et où la mobilité interne est facilitée.
Le canton est structuré autour de deux pôles urbains complémentaires : Neuchâtel sur le Littoral (économie tertiaire, université) et La Chaux-de-Fonds dans les Montagnes (économie industrielle, horlogerie). Une diversité de cadres unique en si petit canton.
Neuchâtel offre des salaires soignants compétitifs, avec un coût de la vie maîtrisé. Les missions intérim peuvent dépasser ces fourchettes selon les horaires (nuits, week-ends, jours fériés).
Le canton dispose d'un réseau hospitalier réparti sur ses 2 pôles urbains (Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds), avec des spécialités complémentaires entre les sites. Soins aigus, urgences, soins intensifs, gériatrie, pédiatrie : mobilité possible entre les sites pour les soignant·e·s polyvalent·e·s.
Une trentaine d'EMS dispersés entre le Littoral, le Val-de-Ruz, le Val-de-Travers et les Montagnes. Profils recherchés : ASSC, aide-soignant·e·s, ASE, infirmier·ère·s en gériatrie. Missions stables ou ponctuelles selon vos préférences.
Plusieurs cliniques privées sont implantées dans le canton, notamment dans la région du Littoral. Patientèle suisse et internationale, environnement médical haut de gamme, idéal pour les soignant·e·s souhaitant exercer dans des structures à taille humaine.
Les services de soins à domicile couvrent tout le canton, du Littoral aux vallées du Jura neuchâtelois. Profils recherchés : soignant·e·s mobiles, autonomes, permis B + véhicule appréciés. Tournées variées, parfois en zones de moyenne montagne.
Le canton couvre des altitudes allant de 380 m (Saint-Gingolph) à plus de 4 000 m. Travailler en Valais, c'est pouvoir choisir entre la plaine urbanisée (Sion, Martigny, Sierre), les coteaux viticoles, ou les vallées alpines isolées. À chaque cadre, son rythme et ses spécificités.
Le Valais valorise les relations soignant·e–patient·e·s ancrées dans la durée et la proximité. Plus qu'ailleurs, les soignant·e·s deviennent des figures connues et respectées dans leur village ou leur quartier. Idéal pour les profils qui veulent un impact humain au quotidien.
Le Bas-Valais (Saint-Maurice à Sierre) est francophone, le Haut-Valais (Loèche à Brigue) est germanophone. Parler les deux langues est un atout fort, mais non obligatoire : la plupart des missions sont localisées soit en zone FR, soit en zone DE. C'est une opportunité unique pour les soignant·e·s bilingues.
Crans-Montana, Verbier, Zermatt, Saas-Fee, Anzère, Nendaz, Thyon : les stations alpines attirent une patientèle internationale (sportif·ve·s, traumatismes, séjours santé). Les missions saisonnières (décembre-mars et juin-août) peuvent inclure logement et majorations attractives.
Neuchâtel sur le bord du lac (universitaire, économique, tertiaire) et La Chaux-de-Fonds dans le Jura (industrielle, UNESCO, plus brute) offrent des environnements professionnels et culturels très différents. Une diversité d'ambiances rare en si petit canton.
Le canton accueille des soignant·e·s frontalier·ère·s français·es venant principalement du Doubs et du Jura. Le permis G est facilement accessible et le canton dispose d'un cadre administratif rodé pour les frontalier·ère·s.
L'industrie horlogère et microtechnique structure le canton, particulièrement aux Montagnes. Cela crée des besoins spécifiques en santé au travail, médecine du sport et soins de proximité industrielle — des spécialisations valorisées sur le marché soignant local.
Avec ses ~9 000 soignant·e·s, le canton de Neuchâtel est un marché compact où les professionnel·le·s se connaissent. La mobilité entre établissements est facilitée, le bouche-à-oreille est fort, et la qualité du lien prime sur l'anonymat des grands centres.
Diplômes HES ou ES. Salaire : 5 500–6 900 CHF/mois. Forte demande dans les hôpitaux, cliniques et EMS du canton — sur les deux pôles Littoral et Montagnes.
Diplôme étranger d'aide-soignant·e reconnu par la Croix-Rouge, ASA (AFP) ou auxiliaire de santé CRS. Salaire : 4 500–5 500 CHF/mois. Demande très forte en EMS et soins à domicile dans tout le canton.
CFC ASSC. Polyvalent·e en milieu hospitalier et EMS. Salaire : 4 800–5 900 CHF/mois. Profil très recherché pour la flexibilité entre les sites hospitaliers et les EMS.
CFC ASE. Domaines : enfance, handicap, gérontologie. Salaire : 4 400–7 600 CHF/mois selon expérience.
Stabilité et cadre rythmé, avec une équipe attitrée. Avec Carewell, vous pouvez aussi compléter un poste fixe par des missions ponctuelles.
Flexibilité maximale : vous choisissez vos missions, leur durée et leur fréquence selon votre vie. Idéal pour combiner travail, famille ou projets personnels.
LPP prise en charge si vous le souhaitez Contrats clairs et transparents 
Liberté totale sur les missions Validation des heures simplifiée Aucune marge cachée sur votre rémunération