Vaud est le deuxième canton francophone le plus peuplé après Genève en termes d'effectifs soignants. Un bassin d'emploi large entre Lausanne, la Riviera, La Côte, le Nord vaudois et la Broye avec des besoins de remplacement permanents.
Le canton de Vaud est découpé en 5 régions hospitalières (Lausanne, Nord vaudois, Broye, Riviera-Chablais, La Côte), chacune avec ses propres établissements. Une mobilité géographique facilitée pour les soignant·e·s qui aiment varier leurs missions.
Le canton de Vaud combine des salaires soignants attractifs et un coût de la vie plus maîtrisé qu'à Genève. Les missions intérim peuvent dépasser ces fourchettes selon les horaires (nuits, week-ends, jours fériés).
Le canton compte plusieurs hôpitaux couvrant l'ensemble des spécialités (soins aigus, urgences, soins intensifs, oncologie, gériatrie, pédiatrie, gynécologie-obstétrique). Une diversité de cadres avec un fort volet recherche et enseignement.
Plusieurs cliniques privées de référence sont implantées sur le canton, principalement à Lausanne et sur la Riviera. Patientèle suisse et internationale, environnement médical haut de gamme.
Un maillage dense couvre tout le canton — du Nord vaudois à la Riviera, en passant par La Côte et la Broye. Idéal pour les soignant·e·s souhaitant exercer hors des grands centres urbains tout en gardant la variété hospitalière.
Près de 150 EMS dispersés dans tout le canton, ainsi qu'un service de soins à domicile cantonal organisé. Profils recherchés : ASSC, aide-soignant·e·s, infirmier·ère·s en gériatrie, soignant·e·s mobiles pour les tournées à domicile.
Du CHUV en plein Lausanne aux EMS de la Riviera, des cliniques de La Côte aux OSAD du Nord vaudois ou de la Broye, le canton offre tous les types d'environnements. Idéal pour tester plusieurs cadres avant de se fixer.
Lausanne abrite la HES-SO La Source (Bachelor en soins infirmiers), la HES-SO La Côte, plusieurs écoles ES, l'Université de Lausanne et l'EPFL. Un environnement universitaire et international qui valorise la formation continue et l'évolution de carrière.
Travailler au CHUV, c'est bénéficier de la formation continue d'un hôpital universitaire, accéder à des spécialisations rares (transplantation, neurochirurgie, médecine de la reproduction) et évoluer aux côtés d'équipes en pointe sur la recherche.
Vaud offre des salaires soignants attractifs (5 à 8 % en dessous de Genève) mais avec un coût de la vie significativement plus bas, particulièrement pour le logement. Au final, le pouvoir d'achat des soignant·e·s vaudois·es est souvent supérieur à celui des Genevois·es.
Le canton dispose d'un secteur hospitalier dense et diversifié, donnant accès à des spécialisations cliniques variées (oncologie, neurochirurgie, médecine de la reproduction, soins intensifs, etc.), à la formation continue et à des équipes de pointe en recherche médicale.
Diplômes HES (La Source, La Côte) ou ES. Salaire : 5 800–7 200 CHF/mois. Forte demande dans les hôpitaux et cliniques privées du canton.
Diplôme étranger d'aide-soignant·e reconnu par la Croix-Rouge, ASA (AFP) ou auxiliaire de santé CRS. Salaire : 4 600–5 600 CHF/mois. Demande très forte en EMS et soins à domicile dans tout le canton.
CFC ASSC. Polyvalent·e en milieu hospitalier et EMS. Salaire : 4 800–6 000 CHF/mois. Forte employabilité dans les hôpitaux et EMS du canton.
CFC ASE. Domaines : enfance, handicap, gérontologie. Salaire : 4 400–7 700 CHF/mois selon expérience.
Stabilité et cadre rythmé, avec une équipe attitrée. Avec Carewell, vous pouvez aussi compléter un poste fixe par des missions ponctuelles.
Flexibilité maximale : vous choisissez vos missions, leur durée et leur fréquence selon votre vie. Idéal pour combiner travail, famille ou projets personnels.
LPP prise en charge si vous le souhaitez Contrats clairs et transparents 
Liberté totale sur les missions Validation des heures simplifiée Aucune marge cachée sur votre rémunération Réseau étendu sur tout le canton