Pflege-Staffing, neu gedacht mit Carewell
100 % einfach & digital
Du wirst nicht glauben, wie einfach alles ist – und das, weil es 100 % digital ist.
Flexibel
Entscheide selbst über deinen Dienstplan, damit dein Beruf zu deinem Leben passt – und nicht umgekehrt.
Faire Vergütung
Bei Carewell wirst du fair und transparent bezahlt – und Carewell zahlt deine BVG-Beiträge ein, damit du auch im Ruhestand ein Einkommen hast.
In der Schweiz ist der Beruf der Pflegefachperson reglementiert und setzt einen anerkannten Abschluss voraus. Es gibt zwei Hauptausbildungswege, die je nach schulischem Hintergrund und persönlichen Vorlieben zugänglich sind.
Gymnasiale, Berufs- oder Fachmaturität (FH-Weg), oder EFZ FaGe mit Berufserfahrung (HF-Weg)
Praxiserfahrung (Vorpraktikum oder Berufspraktikum) oft erforderlich
Eignungstest und Aufnahmegespräch
Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2 mindestens für Nicht-Muttersprachige)
Wenn du deinen Pflegeabschluss im Ausland erworben hast (Deutschland, Österreich, Italien, Frankreich, EU oder ausserhalb), ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) zwingend erforderlich, bevor du in der Schweiz arbeiten kannst. Die Bearbeitung dauert in der Regel 3 bis 6 Monate, je nach Herkunftsland und Vollständigkeit der Unterlagen.
Der Beruf der Pflegefachperson bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der klinischen Spezialisierung als auch in Forschung, Lehre und Führung. Hier ein Überblick über die wichtigsten Karrierewege.
Nach einigen Jahren Berufserfahrung kannst du dich über anerkannte Nachdiplomstudien (CAS, DAS, MAS) spezialisieren:
Diese Spezialisierungen erhöhen Verantwortung, Vergütung und klinische Autonomie.
Wenn du noch weiter gehen möchtest, stehen dir folgende Wege offen:
Master in Pflege
APN (Advanced Practice Nurse)
Stationsleitung
Pflegedienstleitung
Master in Pflegewissenschaften (MScN): 2 Jahre, zugänglich nach einigen Jahren klinischer Erfahrung. Eröffnet Wege zu erweiterter Praxis, Lehre oder Forschung.
Advanced Practice Nurse (APN): hybride Position zwischen Pflegefachperson und Arzt/Ärztin, mit diagnostischer und therapeutischer Autonomie in bestimmten Bereichen.
Stationsleitung: Teamführung, Pflegeorganisation, Dienstplanung.
Pflegedienstleitung: Führungsposition auf Institutionsebene.
Viele Pflegefachpersonen arbeiten ausserhalb von Spitälern und Kliniken:
Temporäreinsatz oder Festanstellung: was ist das Richtige für dich?
Festanstellung
Stabilität, planbare Arbeitszeiten, langfristige Teamzugehörigkeit, klare Karriereplanung in einer Institution. Ideal für alle, die Sicherheit und Routine bevorzugen.
Temporäreinsatz
Maximale Flexibilität: du wählst deine Einsätze, deine Dauer und deine Frequenz nach deinem eigenen Rhythmus. Ideal, um Arbeit, Familie und persönliche Projekte zu vereinbaren – oder um verschiedene Bereiche zu entdecken, bevor du dich festlegst.
Die Schweiz steht vor einem starken Anstieg des Pflegebedarfs – ein Trend, der durch die alternde Bevölkerung und die jüngsten politischen Entwicklungen (Pflegeinitiative 2021) weiter verstärkt wird.
~190 000 Aktive Pflegefachpersonen in der Schweiz
Das Bundesamt für Statistik zählt rund 190 000 aktive Pflegefachpersonen in allen Sektoren – Spitäler, Kliniken, Alters- und Pflegeheime, Spitex und ambulante Dienste.
Pflegeinitiative
Die im November 2021 angenommene Pflegeinitiative verpflichtet Bund und Kantone, die Ausbildungskapazitäten zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Eine konkrete Anerkennung des Berufs.
Ehrliche Bestandsaufnahme eines anspruchsvollen, aber zutiefst menschlichen Berufs.
Die Herausforderungen
Die Erfüllung
Sinn und Bedeutung in der täglichen Arbeit, direkter und konkreter Einfluss auf das Leben der Patientinnen und Patienten, Vielfalt der Begegnungen, intellektuelle Stimulation durch klinische Komplexität, starke Teamzugehörigkeit, anerkannter und gefragter Beruf, viele Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – und ein Gehalt, das in der Schweiz zu den höchsten in Europa zählt.
Flexibilität als Antwort auf Erschöpfung
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